图片说明：岳阳对党员干部实行“无为问责”制度探索保持共产党员先进性长效机制中共岳阳市委书记易炼红在贯彻落实《党员干部无为问责办法》会上讲话。

　　近段时期以来，湖南岳阳市对党员干部实行“有错要问责，无为也要问责”，严厉查处了一批混日子、守摊子

的“太平官”和“庸官”，包括君山区副区长在内的２１名党员干部被追究责任，其中仅被免职的就有６人，降职的１人。党员干部说，“无为问责制”就像给他们头上戴了一个“紧箍咒”；当地老百姓议论说：“这个办法要是出台得早一点就更好了！”

　　时下，少数干部满足于“混日子，守摊子”，贪图安逸，当太平官。个别干部甚至认为，只要不违纪违法，谁也奈何我不得，照样当官，照样上班。他们工作上得过且过，事业上不思进取，缺乏责任心和使命感，导致一个单位或一个地方长期发展缓慢，变化不大。

　　岳阳市的“无为问责制”，有助于解决这个问题。当地有一个学校的校长，平时工作不认真，管理能力较差，但也并没有什么劣迹。按照时下的惯例，正值壮年的他，只要守好摊子，混混日子，起码可以保住校长这个位子。可这次问责办法一出台，他当即就被免职。

　　以往，对党员干部的管理，我们往往偏重于对违法违纪责任的追究，忽视对政治责任的追究。要从根本上保持党员干部的先进性，就必须把纪律、法律管不到的这片“空白地带”用制度规范起来，对碌碌无为、贻误改革发展大计者，相应地追究政治责任和领导责任。

　　岳阳市结合本地情况推行的无为问责制度，表明我国地方政府正在逐步把工作重点放到履行责任上来。“无为问责制”不仅是套在干部头上的“紧箍咒”，把他们的工作能力、态度、效率置于群众的监督之下；又是一个“鞭子”，鞭策和激励干部积极进取、奋发有为。“无为问责制”的推行，有利于提高政府工作效率，推动各级干部工作作风的转变。