东方网9月15日消息：据香港文汇报报道，为进一步提升香港公务员队伍的服务水平，香港公务员事务局局长王永平十四日致函全体公务员，强调局方赏罚分明，提升效率，会主动采取行动令表现欠佳的员工退休。他透露，正计划进一步精简程序，并会就具体建议咨询职方。

　　王永平在函件中指出，维持一支廉洁、稳定而高效率的公务员队伍，是政府的一贯政策。在实现精简公务员编制这目标之余，应该继

续致力确保公务员队伍的服务质素和效率。

　　虽然公务员的晋升机会要视乎职位空缺和运作需要，但在不同职系及职级，包括曾纳入自愿退休计划的职系及职级，只要同事有杰出的表现，依然会获晋升至较高职位。

　　王永平表示，除按年增薪额和晋升机会外，还会通过中央层面的授勋及嘉奖制度，以及部门层面的嘉奖制度，对同事的杰出表现或卓越贡献予以肯定。

　　去年有来自124个职系合共1,788名公务员获晋升，2003年的晋升人数则为1,408名。王永平指出，今年首7个月，有1,200多名来自86个职系的人员获晋升，而去年全年有近1,800人，而局方今年将会再向74人颁发嘉许状，部分可获公费旅行。