又到年终总结时 选稿:王永娟  来源:东方网 12月11日   作者:怡然   　 2004年12月11日 9:58 　　好一个“英雄所见略同”！今天一连看到来自各地的好几篇报道，反映的都是同一个主题：“职业枪手”为人代写年终总结！且看标题便可略知一二：《年终总结也有“职业枪手”年底活多忙不过来》、《“职业枪手”为何瞄准述职报告和年终总结》、《“枪手”新业务你要写述职报告吗?》、《网上热卖“年终总结”》…… 　　令人大开眼界！哦，原来年终总结可以这样“写”，可以有“枪”使！而且这还不是个别现象。也真该祝贺我们的许多大学生们有了打工挣钱的新手段新途径！ 　　可是，更该让我们思忖的是否应该是这些问题：究竟为什么要写年终总结？这年终总结究竟谁来看？由“枪手”炮制、从网上买来的年终总结，还有什么实际意义？ 　　每逢年末，对一年来的工作进行一次“盘点”，看到成绩，发现差距，提炼经验，汲取教训，梳理出带有规律性的东西，以利于明年的长进。同时，这也是对一个单位、一个部门进行管理、考核的方式之一。这本来应该是无可非议的事。 　　然而，这些年来，年终总结似乎多有异化，趋于一种刻板的“套路”，越来越带有形式主义倾向。凡“过来人”都会有深切感受，业务工作忙得不可开交的岁尾，突然得到通知，要求限时限刻交出“工作总结”、“个人小结”，心里那个烦哪，急呀！为此，几乎每年听到抱怨声声，却又无可奈何；为此，每每见得有人把去年的总结小结翻检出来，改头换面，重新包装“上市”；为此，还有人去“克隆”同事的或外单位同岗位者的总结小结，移花接木，应付了之。平心而论，对待这类总结小结，不少人都抱敷衍了事状，交差而已。更何况，这些东西交上去，究竟由谁看呢？质量之高低优劣由谁来评判呢？难怪会出现“职业枪手”，难怪网上交易又出现了一个新品种，明码标价，公开叫卖。 　　该反思的或许是这种年年如此，人人“总结”的方式，是否真有必要；该批评的或许是那种几乎是被当作负担、为写而写、糊弄应付的态度；该取缔的或许是那些被捉刀代笔，非法买卖书面总结的生意；然而我们的各级管理者是否更该认真考虑，一旦年终总结流于形式，被当作商品叫卖，这样的管理与考核方式难道不需要改革？求真务实，行之有效，也应该表现在年终总结上吧！